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El PSOE censura la incompetencia del equipo de gobierno para sacar adelante el estudio de la nueva RPT y organigrama de la Diputación

PSOE Soria — Tue, 29 Oct 2024 12:30:30 +0000

Los diputados y diputadas socialistas lamentan que para 2025 tampoco podrá aplicarse la valoración de los puestos de trabajo de la institución provincial que costaron cerca de 30.000 euros. Denuncian también el “fracaso” de las bases aplicadas para la estabilización de puestos de trabajo que han permitido que haya trabajadores que hayan consolidado en dos plazas distintas.

El Grupo Socialista en la Diputación Provincial ha censurado la incompetencia del equipo de gobierno de la Diputación Provincial y en concreto su responsable de personal, para sacar adelante el estudio de la valoración de los puestos de trabajo, el nuevo organigrama administrativo y de servicios y la consiguiente nueva RPT, cuyos trabajos costaron cerca de 30.000€.

Los diputados y diputadas socialistas solicitaron una Comisión Extraordinaria de Régimen Interior y Personal, que se ha celebrado esta mañana. José Javier Gómez Pardo ha detallado que, en ella, el responsable del área, José Antonio de Miguel ha adelantado que “se volverá a incumplir, un año más, su reiterado, pero a la definitiva fracasado compromiso de aplicar los trabajos del nuevo Organigrama administrativo y Valoración de los puestos de trabajo, que ha derivado en un triste y lamentable fiasco, como hemos podido comprobar”.

El diputado ha recordado que con mucho interés se anunció ya en 2021 la licitación de este servicio, adjudicado a la consultora NUTCO, para realizar una profunda reorganización de los servicios y los puestos de trabajo, algo también reclamado por los sindicatos, para adecuar las funciones, tareas, responsabilidades y retribuciones a la realidad actual. “Los primeros borradores concluyeron por la consultora ya en 2022 y se trataba de negociarlos y aplicarlos de manera que hubiera una necesaria reorganización y actualización de los servicios y los puestos de trabajo”, señala Para ello el Grupo Socialista ofreció toda su colaboración y experiencia para llevarlo a buen término, a lo que se respondió con” la promesa y oferta de participación, y aseguraban transparencia para todo ese proceso, incluso también sobre la consiguiente negociación con los sindicatos que se debía producir, aunque nunca determinaron partida económica para la aplicación de ese proceso”.

Se comprometieron 29.652€ en la adjudicación con la consultora NUTCO para la prestación de ese servicio, pero a día de hoy, no podemos decir que en modo alguno hayan resultado efectivo ni eficiente nada de lo propuesto, casi 4 años más tarde, porque, según ha reconocido el presidente de la Comisión de Régimen Interior “no les ha dado tiempo cuando llevan meses y meses parados”.

Gómez Pardo ha relatado que a finales de 2023 se justificó en la falta de tiempo para negociar e implantar el nuevo organigrama, sobre el que no terminaban de dar una conformidad, para 2024, que era el objetivo, pero que, con toda seguridad, se nos decía, se iba a aplicar para 2025. Hoy en la comisión se ha constatado que, “se han dormido en los laureles porque no se ha hecho nada al respecto: ni negociación con los sindicatos, ni participación a los grupos políticos en Comisión, y un borrador de valoración de puestos imposible de aplicar a estas fechas”.

Consecuencia también de ello, “tampoco tenemos la más mínima esperanza de conseguir que se mejoren y potencien de forma importante algún servicio largamente demandado por nuestros ayuntamientos, como es el de Asistencia Técnica a Municipios (ATM), un servicio esencial para dar apoyo y asesoramiento a los ayuntamientos, también cuando hay problemas para cubrir plazas de secretaría”, ha subrayado el diputado del PSOE añadiendo que otros servicios en los que también es necesario un refuerzo de personal son las Residencias de Personas Mayores y el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios”.

En la comisión desde el PSOE se ha criticado “el fracaso¨” que ha supuesto la consolidación de puestos de trabajo en la institución provincial porque hay personas que han consolidado en dos puestos de trabajo y ello ha derivado en despidos “desagradables”, todo debido por unas bases en las que no se ha dedicado la debida atención.

La nueva reforma de las pensiones aprobada en el Senado representará estabilidad y tranquilidad para 22.300 sorianos que verán revalorizada su pensión con el IPC

PSOE Soria — Wed, 22 Dec 2021 18:06:02 +0000

Los senadores socialistas sorianos también destacan que la cámara alta ha dado luz verde a la ley que reduce la temporalidad en el empleo público otorgando una solución viable a las grandes bolsas de interinidad en las distintas administraciones y establece un proceso de consolidación extraordinario de empleo

El pleno del Senado ha aprobado definitivamente hoy la ley que vuelve a revalorizar las pensiones conforme a la evolución del índice de precios de consumo (IPC). Para los senadores socialistas sorianos, Luis Rey y Jesús Manuel Alonso se garantiza con ella el poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones. La nueva norma incluye también el mecanismo de equidad intergeneracional (MEI), que viene a sustituir al derogado factor de sostenibilidad de la reforma del PP, y que contempla una subida de cotizaciones durante diez años para hacer frente a la jubilación del denominado ‘baby boom’.

En Soria se beneficiarán 22.314 pensionistas que hay en nuestra provincia. La nueva ley de pensiones ha contado con el veto de PP y Vox y por ello, para los socialistas “frente a quienes quisieron acabar con el sistema público de pensiones, el gobierno ha acordado y garantizado un sistema de pensiones justo y sostenible para nuestro país, frente a los que recortaron las pensiones durante más de 8 años, nosotros blindamos la subida”. Las políticas socialistas pretenden que nadie se quede atrás con un modelo de pensiones públicas que garantizan la equidad intergeneracional.

No es la única ley que se ha ratificado hoy en el Senado ya que también se ha aprobado definitivamente el proyecto de Ley de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público (procedente del Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio). El texto ha recibido el apoyo de la Cámara y, al no haber sufrido variación alguna respecto al que llegó del Congreso, pasa directamente al BOE para su publicación y entrada en vigor.

Luis Rey ha puesto en valor el alto grado de respaldo que ha conseguido esta ley, “fruto del diálogo y del acuerdo”. “Una ley que ha visto cómo un tema profundamente complejo y cronificado -que ha causado muchos perjuicios- ha encontrado con este Gobierno una solución sólida y rigurosa que da seguridad a los afectados”, ha asegurado.

Para el senador esta ley “pone los cimientos de una solución viable a las grandes bolsas de interinidad y, aun así, quedará mucho por hacer; abre un espacio de trabajo, pero serán ayuntamientos, diputaciones, comunidades autónomas y la Administración General del Estado donde se tendrán que encontrar las respuestas finales al problema que tenemos”.

Jesús Manuel Alonso destaca que esta nueva normativa “sobre todo, evita la posibilidad de volver a generar cíclicamente una bolsa de interinos, a la que dentro de diez años tengamos que dar de nuevo solución. Por primera vez, tenemos una legislación que cierra las puertas a que se generen de nuevo prácticas y actividades poco acordes con la ley, trabajando con los interinos como una solución coyuntural, sin abordar perspectivas de trabajo estructural propias de una Administración mucho más moderna”.

La ley también beneficiará a ayuntamientos, diputaciones y comunidades autónomas que podrán adecuar sus plantillas a las necesidades reales, aprovechando la experiencia y los conocimientos de los interinos que se consolidan. “Además, favorecerá a todos los ciudadanos que verán mejorar los servicios públicos con nuevos trabajadores consolidados y motivados, que accederán a la administración en condiciones que eviten la temporalidad”, ha concluido Alonso.

Rosa Romero pide al PP que explique en qué consiste el nuevo recorte salarial a los empleados municipales

PSOE Soria — Tue, 21 May 2013 14:16:32 +0000

El mismo día que el Gobierno anuncia nuevas medidas para reducir los sueldos de los funcionarios y las instituciones que gobiernan siguen anunciando despidos y recortes, el Partido Popular en el Ayuntamiento exhibe una falta de criterio absoluta y se dedica a criticar las últimas contrataciones municipales. La secretaria general de la Agrupación Local, Rosa Romero, considera “una auténtica incoherencia” la postura de los concejales populares en el Consistorio a quienes pregunta por “la precariedad de los 500 trabajadores despedidos por la Junta o los más de 60 de Diputación”. Romero pide al PP de Soria que “explique cómo va a ahorrar ahora el Gobierno casi 900 millones de euros en sueldos de los funcionarios municipales, cuando la eliminación de la extra a todos los empleados públicos arrojó una cantidad similar”.

La secretaria general de la agrupación local del PSOE, Rosa Romero, se ha mostrado sorprendida e indignada por las declaraciones de los concejales del Partido Popular en el Ayuntamiento de Soria, quienes “se han atrevido a cuestionar las 12 nuevas contrataciones municipales” en un marco ecónomico y social en el que “generar empleo debe ser una prioridad”. “Es una auténtica vergüenza que representantes populares critiquen nuevos contratos en una institución que ha pasado de 307 trabajadores a más de 365 y miren a otro lado cuando se despiden 500 trabajadores de la Junta, más de 60 en Diputación o hoy mismo sea noticia que se celebra el juicio por el despido de la mitad de todos los orientadores laborales del Servicio Público de Empleo”, ha explicado la responsable socialista. Para Rosa Romero poner en entredicho los nuevos empleos generados, 18 entre bomberos y personal del almacén y las zonas verdes, es “de una hipocresía igual o mayor que hablar del convenio colectivo, cuando se anuncian nuevos recortes salariales desde el Gobierno a los funcionarios”. Rosa Romero le pide al PP que “sea valiente y salga en una rueda de prensa a explicar cómo pretende ahorrar 870 millones de euros en los salarios de los empleados municipales cuando la eliminación de la extra a todos los trabajadores públicos de todas las instituciones supuso un ahorro de la misma cantidad”.

El Partido Socialista recuerda al Partido Popular cómo “decreto a decreto está limitando la autonomía municipal y ha decidido sobre la situación laboral de los empleados públicos con la congelación salarial, el incremento de la jornada laboral, la eliminación de los permisos, la imposibilidad de cubrir las jubilaciones salvo en casos excepcionales, la prohibición de aportar cantidades al fondo de pensiones, la reforma laboral permitiendo expedientes de regulación de empleo para despedir personal laboral en las administraciones…”.

En un año, las comunidades han reducido un 10% sus plantillas. Las plantillas de las diferentes administraciones se mueven en cifras de 2005 y las estadísticas arrojan una caída interanual del empleo público en torno al 8%. Rosa Romero apunta que “sin embargo, el PSOE apuesta por otro modelo, por mantener el empleo que es ahora la principal prioridad y también generarlo con medidas que estimulen la economía y no la paralización de inversiones y los recortes continuos”.

El PSOE insta a la Junta de Castilla y León a abrir la matricula de la guardería para los hijos e hijas de funcionarios a toda la ciudadanía.

PSOE Soria — Mon, 05 Mar 2012 10:49:34 +0000

La Comisión de familia e Igualdad de Oportunidades debatirá mañana la Proposición no de Ley presentada desde el grupo socialista, instando a abrir la matricula del centro de educación infantil a toda la ciudadanía, y no excluir a los niños y niñas que no son hijos e hijas de funcionarios de la administración

Guardería de la Junta de Castilla y León

Los procuradores socialistas Javier Muñoz y Esther Pérez denuncian una vez más el despilfarro que desde la Junta de Castilla y León se lleva a cabo al no optimizar la capacidad de la guardería de Eduardo Saavedra para los hijos e hijas del personal funcionario.

La consejera de Familia e Igualdad de oportunidades, reconoció a finales de agosto, ante la pregunta de la procuradora socialista Esther Pérez, la necesidad de impulsar medidas para obtener el mejor resultado posible y optimizar recursos en la guardería para los hijos e hijas de los funcionarios de la administración autonómica, pero a día de hoy, nada se ha hecho al respecto. En diciembre reiteró que se estaban estudiando medidas, y hasta la fecha nada se nos ha dicho al respecto.

Desde el Partido Popular se habla de eficiencia y eficacia en la gestión de los recursos, pero se práctica y se lleva a cabo exactamente lo contrario, despilfarrando el dinero público, el dinero de toda la ciudadanía al no optimizar los recursos existentes.

Cabe recordar que el centro fue construido en unos terrenos cedidos por el Ayuntamiento de Soria y que tras una inversión con fondos públicos que rondan los 900.000 €, tras meses de retraso en su puesta en funcionamiento y que además supone un desembolso para los padres y madres de esta administración de 240 €, frente a los 120 € de otras guarderías gestionadas por la Junta de Castilla y León, se destina centro exclusivamente para empleados de la Administración, discriminando de esta manera al resto de niños y niñas.

Una vez más los socialistas piden a la Junta de Castilla y León que se abra la matricula a toda la ciudadanía y no se excluya a los niños y niñas cuyos progenitores no son trabajadores de la administración.